Ett samhälles grad av civilisation avgörs av hur de svagaste och mest utsatta behandlas.
Mänsklighet fick ett mail från Thomas Öberg, redaktör för bloggen Citatsamling, med kommentaren "Underbart citat" om Mänsklighets slogan.
Bloggen Citatsamling består av kända och okända läsvärda citat. Mänsklighets slogan finns nu citerad tillsammans med citat av bl.a. Albert Einstein, Charles Darwin, Mahatman Gandhi och Thomas Edison.
Citat
Kända och okända
Läsvärda citat
den 6 november 2008
Dödshjälp
Det finns bara ett sätt att födas, men tusen sätt att dö.
Ordspråk från Serbien
Är livet en gåva, då måste det vara frivilligt. Ty det man får är ingen gåva, om det är påtvingat
Thomas Öberg
.
Upplagd av Thomas Öberg kl. 23:43 0 kommentarer Länkar till det här inlägget
Etiketter: Civilsation, Djur, Hållbarhet
Djurrätt.
Ett samhälles grad av civilisation avgörs av hur de svagaste och mest utsatta behandlas.
Mahatama Gandhi:
"En nations storhet och dess moraliska utveckling kan bedömas genom hur dess djur behandlas."
Jacques Deval (Afin de vivre bel et bien)
"Gud älskade fåglar och uppfann träd. Människan älskade fåglar och uppfann burar."
Albert Einstein:
"Vår uppgift måste vara att frigöra oss själva... genom att vidga vår cirkel av medkännande till att omfamna alla levande varelser och all natur och dess skönhet."
Upplagd av Thomas Öberg kl. 23:28 0 kommentarer Länkar till det här inlägget
Etiketter: Djur
den 18 oktober 2008
Djurrätt
Charles Darwin:
"Kärleken till alla levande varelser, är människans mest ädla egenskap."
Thomas Edison:
"Icke-våld leder till den högsta etiken, vilken är målet för all utveckling. Till den dag vi upphör att skada alla andra levande varelser, är vi fortfarande vildar."
Albert Einstein:
"Ingenting kommer att gagna människors hälsa och öka chanserna till överlevnad för livet på jorden lika mycket som utvecklingen av en vegetarisk diet."
Läs mer på: http://www.citatsamling.blogspot.com
måndag 6 oktober 2008
JO-anmälan mot de s.k. "Jobbtorgen"
De s.k. ”Jobbtorgen” är den borgerliga alliansens jobbsökarverksamhet för arbetssökande med försörjningstöd. "Jobbtorgen" har som rutin att uppmana deltagare att skriva under ett formulär, vilket upphäver Socialtjänstens sekretess och ger ”Jobbtorgen" rätt att lämna ut personlig information om deltagarna till sina leverantörer. Dessa leverantörer består av privata vinstdrivande företag, som tjänar stora pengar både på de individuella deltagarnas arbetslöshet och den övergripande strukturella arbetslösheten genom att erbjuda olika kurser och få billig arbetskraft.
"Jobbtorgens" deltagare är tvungna att gå dessa kurser eller att arbeta gratis under hot om nekat försörjningsstöd. Bland "Jobbtorgens" leverantörer finner man bl. a Competens, Manpower, Lernia, Jensen Education, Alma folkhögskola, AcadeMedia Edectus AB, Tinta Utbildning, dotterbolag till Arbetarnas utbildningsförbund Storstockholm, Verab Verksamhetsredovisning, som ägs bl.a. av ABF Sollentuna (hela listan finns på Stockholms stads hemsida). Detta är helt enkelt ett sätt att kringgå Socialtjänstens starka sekretess, som syftar till att skydda klienterna. Personaluthyrningsföretag som t.ex. Uniflex finns också på de s.k. "Jobbtorgen" i jakt på personal. Genom att det är "Jobbtorgen" som lämnar ut informationen till de privata företagen, så innebär det också att personen identifieras som arbetssökande med försörjningsstöd. Man kan grundläggande undra om detta är till gagn för företagen eller för klienten.
För flera år sedan kunde man läsa i Göteborgsmedia om att en egen företagare och deltagare i Göteborgs motsvarighet till "Jobbtorg" fick rätt i en anmälan till JO (Justitieombudsmannen) när han anmälde "Jobbtorgens" rutin att upphäva sekretessen för den enskilde. JO ansåg att det inte var acceptabelt att upphäva sekretessen på detta sätt.
Socialtjänsten har den absolut starkaste sekretesslagstiftningen, eftersom myndigheten hanterar mycket känslig personlig information, som kan skada den enskilde om den kommer ut. Sekretesslagen säger att sekretess gäller inom Socialtjänsten, och att uppgifter om den enskildes personliga förhållanden inte kan lämnas ut om den enskilde kan lida men av detta. Att bryta mot sekretesslagen innebär en straffskala på upp till 1 års fängelse.
Det är närmast en tradition att Socialtjänstens klienter accepterar att Socialtjänsten och Arbetsförmedlingen utbyter information, för att effektivare hjälpa klienten. Men genom att inrätta en egen "arbetsförmedling" för arbetssökande med försörjningsstöd och häva sekretessen mellan den enskilde och leverantörsföretagen, så innebär det att "marknaden" och privata vinstintressen kommer in i Socialtjänsten. Skillnaden är också att Arbetsförmedlingen har sekretess, medan "marknaden" inte har någon sekretess alls.
När ”Jobbtorgen" har lämnat ut personlig information om den arbetssökande med försörjningstöd till sina privata leverantörsföretag, så har de inte längre någon kontroll över vad dessa leverantörer i sin tur gör med informationen. Det finns t.ex. numera privata företag som specialiserat sig på tjäna pengar på att sälja känslig personlig information Om dessa företag kommer över denna personliga imformation, så kan den i princip hamna var som helst. Informationen om att den enskilde uppburit försörjningstöd kan också skapa stor skada för den enskilde, t.ex. kan en presumtiv framtida arbetsgivare ha tillgång till denna information under en anställningsintervju, utan att personen själv ens är medveten om det. Det har också många gånger tidigare framkommit att "svarta listor" har upprättats av olika företag och organisationer - och information om arbetssökande med försörjningstöd skulle t.ex. kunna leda till svårigheter att få arbete eller att personen diskrimineras på arbetsmarknaden. Det finns många undersökningar som visar att personalchefer diskriminerar och inte vill anställa människor p.g.a. fördomar. Det kan t.ex. vara ålder, kön, sjukdomshistoria - eller att en person tidigare uppburit försörjningsstöd. "Jobbtorgen" har också nyligen visat att de har svårt att förmedla jobb och praktikplatser, vilket kan vara ett symptom på detta. Det finns dessutom många intressenter som av olika anledningar är intresserade av att samla känslig personlig information i stora databaser, vilket bl.a. den svenska FRA-debatten uppmärksammade.
På en direkt fråga till chefen för ett "Jobbtorg" i Stockholm ang. denna fråga, så säger hon att de aldrig tidigare har haft något problem med detta. Hon säger att det skulle bli svårare att arbeta om man inte kan upphäva sekretessen mellan den enskilde och de privata leverantörsföretagen. Hon säger också att det inte är många som vägrat att skriva under formuläret om att upphäva sekretessen. På en direkt fråga om de informerar människor om att de har rätt att säga "nej" till att skriva under formuläret om att upphäva sekretessen och att låta privata företag ta del av personlig information, så svarar hon lite svävande att "alla vet ju att man kan säga nej när det handlar om att upphäva sekretessen". Därefter vill hon inte prata om detta längre, utan hänvisar till sin chef som är högste ansvariga för "Jobbtorgen" i Stockholm. Förutom att klart och tydligt informera klienterna om att de har rätt att säga nej till att underteckna formuläret, så borde också klienterna informeras om riskerna med att upphäva sekretssen mot privata företag som inte har sekretess. "Jobbtorgen" själva drivs för övrigt på entrepenad av ett privat konsultföretag i Linköping med ambitioner att bli Sveriges största utbildningsföretag. På ytterligare en förfrågan om sekretess till "Jobbtorget" i Kista, så säger man resolut att man inte följer socialtjänstlagen, utan att "Jobbtorgen" är ett arbetsmarknadsprojekt. Även om detta svar är något förvånande, så verkar det finnas ett korn av sanning i det. En övernitisk socialsekreterare skulle dessutom kunna tolka individens val att inte häva sekretessen som att personen "inte står till arbetsmarkandens förfogande" eller att "personen inte medverkar till sin egen försörjning" -och helt enkelt avslå försörjningstödet. Detta skulle kanske få till följd att personen plötsligt inte kan betala sin hyra, eventuellt bli vräkt och inte kan betala sina räkningar. Socialtjänsten som är "Jobbtorgens" arbetsgivare har inte heller reagerat på "Jobbtorgens" rutin att häva sekretessen mot privata företag, eller gjort klart för klienterna vad som gäller i detta fall.
Normalt brukar myndigheter följa JO:s beslut, men "Jobbtorgen" har fortsatt med sin rutin att uppmana den enskilde att bryta sekretessen. På rekommendation av JO, så har vi därför gjort en ny anmälan mot "Jobbtorgen".
Avslutningsvis riktar alla forskningsrapporter om de s.k. "Jobbtorgen" - Stockholms stads egen utvärdering skriven av Veronica Ekström, Pia Milton på Uppsala Universitet och Katarina Thorén på Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering - mycket skarp kritik mot "Jobbtorgen" för bristande rättssäkerhet för den enskilde och för att bryta mot socialtjänstlagen. Denna kritik verkar dock inte ha lett till någon förändring. Alla tre rapporterna nämner också glappet mellan beskrivningen av "Jobbtorgen" och deltagarnas egen upplevelse av dem. Alla tre rapporterna betonar dessutom att deltagarna upplever att de blir kränkta och förnedrade på "Jobbtorgen".
Oppositionen inom flera stadsdelsnämnder i Stockholm har också skrivit in i den aktuella tertialrapporten att de anser att "Jobbtorgen" är ett ekonomiskt misslyckande - och att de inte har levt upp till vad de lovat.
Komplettering till JO-anmälan mot de s.k. "Jobbtorgen"
Vi bifogar nedan en kopia av komplettering till JO-anmälan mot "Jobbtorgen" för brott mot sekretsslagen. Situationen med sekretessärendet är t.o.m. värre än vi först trodde.
Vi lyckades få ut en kopia av formuläret, som deltagare tvingas underteckna för att upphäva sekretessen. Denna kopia bifogades kompletteringen till JO igår. Vi pratade också med några deltagare om detta. På formuläret står det "samtycke", vilket skulle tyda på att detta handlar om ett frivilligt hävande av sekretessen. Men i själva verket sker underskrift under hot om nekat försörjningsstöd. En jurist som vi talat med säger dock att det aldrig går att förhandla bort sekretessen - och knappast under hot.
Slutsatsen är dessutom att deltagare varken blir informerade om eller ens är medvetna om att de upphäver sekretssen mot privata vinstdrivande företag. I formuläret står det bara "anordnare av aktivitet", men ingen information ges varken om vilka dessa "anordnare" är, eller att detta är privata vinstdrivande företag utan någon som helst sekretess. Ingen information ges heller muntligt om detta av de s.k "coacherna", vilka är socionomer och beteendevetare och som naturligtvis vet bättre. Deltagare som - trots detta - genomskådat detta och vägrat att upphäva sekretssen har fått nekat försörjningsstöd.
Dessutom besöks "Jobbtorgen" regelbundet av privata företag i jakt på personal, vilket också väcker frågor om sekretess.
***
Justitieombudsmannen Stockholm 081008
Box 16327
103 26 STOCKHOLM
Komplettering till anmälan mot de s.k. ”Jobbtorgen” 2008-10-02 15.52.49
Bifogar en kopia av det formulär som deltagare inom de s.k. ”Jobbtorgen” tvingas att skriva under och som häver sekretessen mot ”Jobbtorgens” privata vinstdrivande leverantörsföretag.
Formuläret säger att detta skulle handla om ett ”samtycke”, men i själva verket tvingas deltagare att skriva under detta formulär under hot om nekat försörjningsstöd. Rent praktiskt får deltagaren ungefär 5 minuter på sig att läsa genom och att skriva under formuläret. Varken i formuläret eller under mötet där formuläret ska skrivas under ges någon information om vilka ”anordnarna av aktiviteter” egentligen är. Detta gör att många deltagare skriver under detta formulär utan att ens vara medvetna om att de häver sekretessen mot privata vinstdrivande företag, vilket identifierar dem som arbetssökande med försörjningsstöd. Det ges inte heller någon information om att dessa företag naturligtvis inte har någon sekretess, utan kan sprida informationen vidare. De s.k. ”coacherna” - som antingen är socionomer eller beteendevetare och som borde vara väl insatta i Socialtjänstens sekretsslagstiftning - har t.o.m. ifrågasatt invändningar från deltagare om att de privata vinstdrivande leverantörsföretagen inte har någon sekretess.
Arbetssökande med försörjningstöd som har vägrat at skriva under detta formulär med hänvisning till sekretessen har nekats försörjningsstöd.
Det tillkommer även en moment 22-situation i detta ärende, eftersom de s.k. ”coacherna” planerar handlingsplanerna – som deltagaren har små möjligheter att påverka. Dessa handlingplaner inkluderar åtgärder, som involverar de privata leverantörsföretagen. Detta får som konsekvens att om en deltagare säger nej med hänvisning till sekretessen till att hans identitet och annan sekretessbelagd information lämnas vidare till dessa företag, så kan försörjningsstödet avslås p.g.a. att personen inte följer coachens uppgjorda handlingsplan. Det finns för övrigt även en punkt i formuläret, som just säger att försörjningstödet kan nekas om deltagaren inte följer handlingsplanen.
Avslutningsvis besöker privata företag också regelbundet de s.k. ”Jobbtorgen” i jakt efter personal, vilket också väcker frågor om sekretess.
Kommentarer till JO-anmälan mot "Jobbtorgen"
Hej, tack för ett mycket intressant e-brev! Socialdemokratiska gruppen i Stadsdelsnämnden i Farsta kommer att lägga en skrivelse om Jobbtorgen vid nästa möte där vi även tar upp dina reflektioner - f. ö. är Jobbtorget i Farsta inbjudet till detta möte för att redovisa sin verksamhet.
M v h
Gunnar Sandell, Socialdemokratisk ledamot, vice ordförande Farsta stadsdelsnämnd
"Jobbtorgens" deltagare är tvungna att gå dessa kurser eller att arbeta gratis under hot om nekat försörjningsstöd. Bland "Jobbtorgens" leverantörer finner man bl. a Competens, Manpower, Lernia, Jensen Education, Alma folkhögskola, AcadeMedia Edectus AB, Tinta Utbildning, dotterbolag till Arbetarnas utbildningsförbund Storstockholm, Verab Verksamhetsredovisning, som ägs bl.a. av ABF Sollentuna (hela listan finns på Stockholms stads hemsida). Detta är helt enkelt ett sätt att kringgå Socialtjänstens starka sekretess, som syftar till att skydda klienterna. Personaluthyrningsföretag som t.ex. Uniflex finns också på de s.k. "Jobbtorgen" i jakt på personal. Genom att det är "Jobbtorgen" som lämnar ut informationen till de privata företagen, så innebär det också att personen identifieras som arbetssökande med försörjningsstöd. Man kan grundläggande undra om detta är till gagn för företagen eller för klienten.
För flera år sedan kunde man läsa i Göteborgsmedia om att en egen företagare och deltagare i Göteborgs motsvarighet till "Jobbtorg" fick rätt i en anmälan till JO (Justitieombudsmannen) när han anmälde "Jobbtorgens" rutin att upphäva sekretessen för den enskilde. JO ansåg att det inte var acceptabelt att upphäva sekretessen på detta sätt.
Socialtjänsten har den absolut starkaste sekretesslagstiftningen, eftersom myndigheten hanterar mycket känslig personlig information, som kan skada den enskilde om den kommer ut. Sekretesslagen säger att sekretess gäller inom Socialtjänsten, och att uppgifter om den enskildes personliga förhållanden inte kan lämnas ut om den enskilde kan lida men av detta. Att bryta mot sekretesslagen innebär en straffskala på upp till 1 års fängelse.
Det är närmast en tradition att Socialtjänstens klienter accepterar att Socialtjänsten och Arbetsförmedlingen utbyter information, för att effektivare hjälpa klienten. Men genom att inrätta en egen "arbetsförmedling" för arbetssökande med försörjningsstöd och häva sekretessen mellan den enskilde och leverantörsföretagen, så innebär det att "marknaden" och privata vinstintressen kommer in i Socialtjänsten. Skillnaden är också att Arbetsförmedlingen har sekretess, medan "marknaden" inte har någon sekretess alls.
När ”Jobbtorgen" har lämnat ut personlig information om den arbetssökande med försörjningstöd till sina privata leverantörsföretag, så har de inte längre någon kontroll över vad dessa leverantörer i sin tur gör med informationen. Det finns t.ex. numera privata företag som specialiserat sig på tjäna pengar på att sälja känslig personlig information Om dessa företag kommer över denna personliga imformation, så kan den i princip hamna var som helst. Informationen om att den enskilde uppburit försörjningstöd kan också skapa stor skada för den enskilde, t.ex. kan en presumtiv framtida arbetsgivare ha tillgång till denna information under en anställningsintervju, utan att personen själv ens är medveten om det. Det har också många gånger tidigare framkommit att "svarta listor" har upprättats av olika företag och organisationer - och information om arbetssökande med försörjningstöd skulle t.ex. kunna leda till svårigheter att få arbete eller att personen diskrimineras på arbetsmarknaden. Det finns många undersökningar som visar att personalchefer diskriminerar och inte vill anställa människor p.g.a. fördomar. Det kan t.ex. vara ålder, kön, sjukdomshistoria - eller att en person tidigare uppburit försörjningsstöd. "Jobbtorgen" har också nyligen visat att de har svårt att förmedla jobb och praktikplatser, vilket kan vara ett symptom på detta. Det finns dessutom många intressenter som av olika anledningar är intresserade av att samla känslig personlig information i stora databaser, vilket bl.a. den svenska FRA-debatten uppmärksammade.
På en direkt fråga till chefen för ett "Jobbtorg" i Stockholm ang. denna fråga, så säger hon att de aldrig tidigare har haft något problem med detta. Hon säger att det skulle bli svårare att arbeta om man inte kan upphäva sekretessen mellan den enskilde och de privata leverantörsföretagen. Hon säger också att det inte är många som vägrat att skriva under formuläret om att upphäva sekretessen. På en direkt fråga om de informerar människor om att de har rätt att säga "nej" till att skriva under formuläret om att upphäva sekretessen och att låta privata företag ta del av personlig information, så svarar hon lite svävande att "alla vet ju att man kan säga nej när det handlar om att upphäva sekretessen". Därefter vill hon inte prata om detta längre, utan hänvisar till sin chef som är högste ansvariga för "Jobbtorgen" i Stockholm. Förutom att klart och tydligt informera klienterna om att de har rätt att säga nej till att underteckna formuläret, så borde också klienterna informeras om riskerna med att upphäva sekretssen mot privata företag som inte har sekretess. "Jobbtorgen" själva drivs för övrigt på entrepenad av ett privat konsultföretag i Linköping med ambitioner att bli Sveriges största utbildningsföretag. På ytterligare en förfrågan om sekretess till "Jobbtorget" i Kista, så säger man resolut att man inte följer socialtjänstlagen, utan att "Jobbtorgen" är ett arbetsmarknadsprojekt. Även om detta svar är något förvånande, så verkar det finnas ett korn av sanning i det. En övernitisk socialsekreterare skulle dessutom kunna tolka individens val att inte häva sekretessen som att personen "inte står till arbetsmarkandens förfogande" eller att "personen inte medverkar till sin egen försörjning" -och helt enkelt avslå försörjningstödet. Detta skulle kanske få till följd att personen plötsligt inte kan betala sin hyra, eventuellt bli vräkt och inte kan betala sina räkningar. Socialtjänsten som är "Jobbtorgens" arbetsgivare har inte heller reagerat på "Jobbtorgens" rutin att häva sekretessen mot privata företag, eller gjort klart för klienterna vad som gäller i detta fall.
Normalt brukar myndigheter följa JO:s beslut, men "Jobbtorgen" har fortsatt med sin rutin att uppmana den enskilde att bryta sekretessen. På rekommendation av JO, så har vi därför gjort en ny anmälan mot "Jobbtorgen".
Avslutningsvis riktar alla forskningsrapporter om de s.k. "Jobbtorgen" - Stockholms stads egen utvärdering skriven av Veronica Ekström, Pia Milton på Uppsala Universitet och Katarina Thorén på Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering - mycket skarp kritik mot "Jobbtorgen" för bristande rättssäkerhet för den enskilde och för att bryta mot socialtjänstlagen. Denna kritik verkar dock inte ha lett till någon förändring. Alla tre rapporterna nämner också glappet mellan beskrivningen av "Jobbtorgen" och deltagarnas egen upplevelse av dem. Alla tre rapporterna betonar dessutom att deltagarna upplever att de blir kränkta och förnedrade på "Jobbtorgen".
Oppositionen inom flera stadsdelsnämnder i Stockholm har också skrivit in i den aktuella tertialrapporten att de anser att "Jobbtorgen" är ett ekonomiskt misslyckande - och att de inte har levt upp till vad de lovat.
Komplettering till JO-anmälan mot de s.k. "Jobbtorgen"
Vi bifogar nedan en kopia av komplettering till JO-anmälan mot "Jobbtorgen" för brott mot sekretsslagen. Situationen med sekretessärendet är t.o.m. värre än vi först trodde.
Vi lyckades få ut en kopia av formuläret, som deltagare tvingas underteckna för att upphäva sekretessen. Denna kopia bifogades kompletteringen till JO igår. Vi pratade också med några deltagare om detta. På formuläret står det "samtycke", vilket skulle tyda på att detta handlar om ett frivilligt hävande av sekretessen. Men i själva verket sker underskrift under hot om nekat försörjningsstöd. En jurist som vi talat med säger dock att det aldrig går att förhandla bort sekretessen - och knappast under hot.
Slutsatsen är dessutom att deltagare varken blir informerade om eller ens är medvetna om att de upphäver sekretssen mot privata vinstdrivande företag. I formuläret står det bara "anordnare av aktivitet", men ingen information ges varken om vilka dessa "anordnare" är, eller att detta är privata vinstdrivande företag utan någon som helst sekretess. Ingen information ges heller muntligt om detta av de s.k "coacherna", vilka är socionomer och beteendevetare och som naturligtvis vet bättre. Deltagare som - trots detta - genomskådat detta och vägrat att upphäva sekretssen har fått nekat försörjningsstöd.
Dessutom besöks "Jobbtorgen" regelbundet av privata företag i jakt på personal, vilket också väcker frågor om sekretess.
***
Justitieombudsmannen Stockholm 081008
Box 16327
103 26 STOCKHOLM
Komplettering till anmälan mot de s.k. ”Jobbtorgen” 2008-10-02 15.52.49
Bifogar en kopia av det formulär som deltagare inom de s.k. ”Jobbtorgen” tvingas att skriva under och som häver sekretessen mot ”Jobbtorgens” privata vinstdrivande leverantörsföretag.
Formuläret säger att detta skulle handla om ett ”samtycke”, men i själva verket tvingas deltagare att skriva under detta formulär under hot om nekat försörjningsstöd. Rent praktiskt får deltagaren ungefär 5 minuter på sig att läsa genom och att skriva under formuläret. Varken i formuläret eller under mötet där formuläret ska skrivas under ges någon information om vilka ”anordnarna av aktiviteter” egentligen är. Detta gör att många deltagare skriver under detta formulär utan att ens vara medvetna om att de häver sekretessen mot privata vinstdrivande företag, vilket identifierar dem som arbetssökande med försörjningsstöd. Det ges inte heller någon information om att dessa företag naturligtvis inte har någon sekretess, utan kan sprida informationen vidare. De s.k. ”coacherna” - som antingen är socionomer eller beteendevetare och som borde vara väl insatta i Socialtjänstens sekretsslagstiftning - har t.o.m. ifrågasatt invändningar från deltagare om att de privata vinstdrivande leverantörsföretagen inte har någon sekretess.
Arbetssökande med försörjningstöd som har vägrat at skriva under detta formulär med hänvisning till sekretessen har nekats försörjningsstöd.
Det tillkommer även en moment 22-situation i detta ärende, eftersom de s.k. ”coacherna” planerar handlingsplanerna – som deltagaren har små möjligheter att påverka. Dessa handlingplaner inkluderar åtgärder, som involverar de privata leverantörsföretagen. Detta får som konsekvens att om en deltagare säger nej med hänvisning till sekretessen till att hans identitet och annan sekretessbelagd information lämnas vidare till dessa företag, så kan försörjningsstödet avslås p.g.a. att personen inte följer coachens uppgjorda handlingsplan. Det finns för övrigt även en punkt i formuläret, som just säger att försörjningstödet kan nekas om deltagaren inte följer handlingsplanen.
Avslutningsvis besöker privata företag också regelbundet de s.k. ”Jobbtorgen” i jakt efter personal, vilket också väcker frågor om sekretess.
Kommentarer till JO-anmälan mot "Jobbtorgen"
Hej, tack för ett mycket intressant e-brev! Socialdemokratiska gruppen i Stadsdelsnämnden i Farsta kommer att lägga en skrivelse om Jobbtorgen vid nästa möte där vi även tar upp dina reflektioner - f. ö. är Jobbtorget i Farsta inbjudet till detta möte för att redovisa sin verksamhet.
M v h
Gunnar Sandell, Socialdemokratisk ledamot, vice ordförande Farsta stadsdelsnämnd
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)